Trovare la persona giusta fa la differenza
Selezionare le persone giuste per la tua azienda è una scelta strategica che determina il successo del tuo team.
Il valore delle persone: il vero capitale dell'azienda
Persone motivate e allineate ai valori aziendali
Un team coeso e produttivo
Meno turnover e costi di sostituzione
Collaboratori che fanno la differenza
Le aziende non crescono grazie ai prodotti o ai servizi. Crescono grazie alle persone che ci lavorano. Ogni nuovo collaboratore può aggiungere valore oppure distruggere l'armonia del team. La selezione del personale è un investimento fondamentale per garantire un ambiente di lavoro sano, produttivo e orientato agli obiettivi.
Senza un metodo, la selezione diventa un rischio
Affidarsi al caso o all'intuito nella scelta del personale è l'errore più grande che un imprenditore possa fare. Un metodo chiaro e strutturato permette di individuare la persona più adatta, evitando sprechi di tempo e denaro.
Creare un annuncio efficace e attrattivo
Capire dove pubblicarlo e quali canali usare
Selezionare i candidati migliori tra tanti curriculum
Condurre un colloquio che faccia emergere le reali capacità e motivazioni
Integrare la persona in azienda in modo strategico
Cosa succede quando la selezione è sbagliata?
1
1
Perdita di tempo ed energie
Nel rifare la selezione
2
2
Impatto negativo sul morale del team
3
3
Calo della produttività
4
4
Difficoltà nel raggiungere gli obiettivi aziendali
5
5
Costi economici
Tra stipendi, formazione e licenziamenti
Assumere una persona sbagliata può costare all'azienda molto più di quanto immagini. Una selezione errata non è solo un problema HR. È un problema che può minare la crescita e la stabilità aziendale.
Il nostro percorso per selezionare in modo efficace
Abbiamo creato Jump Selezione, un percorso pratico e concreto per insegnarti a selezionare in modo professionale.
6 sessioni online su Zoom
Con un numero ristretto di partecipanti per garantire interazione e qualità
Main coach: Alda De Meo
Esperta in selezione e gestione del personale
Approccio pratico
Con esercizi per ogni fase del processo
Supporto nei primi colloqui e inserimento della persona
Selezionare le persone giuste: una scelta strategica
Il valore di una scelta oculata
Selezionare le persone giuste per la tua azienda non è solo una questione di curriculum e competenze. È una scelta strategica che può determinare il successo o il fallimento del tuo team.
L'impatto di una scelta sbagliata
Un collaboratore sbagliato può portare problemi, rallentamenti e conflitti, mentre una persona giusta può diventare il motore della crescita aziendale.
Le persone: il vero motore della crescita aziendale
Valore aggiunto
Ogni nuovo collaboratore può aggiungere valore all'azienda, contribuendo alla sua crescita e successo.
Armonia del team
La scelta giusta può migliorare l'armonia e la produttività del team esistente.
Investimento strategico
La selezione del personale è un investimento fondamentale per il futuro dell'azienda.
I vantaggi di una selezione efficace
1
Motivazione e allineamento
Persone motivate e allineate ai valori aziendali
2
Coesione e produttività
Un team coeso e produttivo
3
Stabilità
Meno turnover e costi di sostituzione
4
Impatto positivo
Collaboratori che fanno la differenza
L'importanza di un metodo strutturato
1
Creazione dell'annuncio
Creare un annuncio efficace e attrattivo
2
Scelta dei canali
Capire dove pubblicarlo e quali canali usare
3
Selezione dei candidati
Selezionare i candidati migliori tra tanti curriculum
4
Conduzione del colloquio
Condurre un colloquio che faccia emergere le reali capacità e motivazioni
5
Integrazione in azienda
Integrare la persona in azienda in modo strategico
Le conseguenze di una selezione sbagliata
1
2
3
4
5
1
Costi economici
2
Difficoltà nel raggiungere gli obiettivi
3
Calo della produttività
4
Impatto negativo sul morale
5
Perdita di tempo ed energie
Assumere una persona sbagliata può costare all'azienda molto più di quanto immagini, influenzando negativamente diversi aspetti dell'organizzazione.
Jump Selezione: il percorso verso una selezione efficace
Jump Selezione è un percorso pratico e concreto per insegnarti a selezionare in modo professionale, con sessioni online, coaching esperto e supporto pratico.
Caratteristiche di Jump Selezione
6
Sessioni online
Su Zoom con un numero ristretto di partecipanti
1
Coach esperto
Alda De Meo, esperta in selezione e gestione del personale
100%
Approccio pratico
Con esercizi per ogni fase del processo
Costruisci un team vincente con Jump Selezione
Se vuoi costruire un team vincente, non affidarti alla fortuna. Impara un metodo che funziona e assumi solo le persone giuste.
Jump Selezione è adatto a chi si occupa di selezione del personale in azienda e vuole migliorare le proprie competenze per creare un team di successo.